キャリアアップ支援制度

当社は、キャリアアップ支援制度を推進し、全派遣社員の希望に応じ、派遣労働を続けながら専門的な知識を身につけ、職務の幅を広げていくことで、正社員化・直接雇用化を図り、処遇の改善に努めていきます。

<平成28年度キャリアアップ措置>

1.入職時基礎訓練として
  「ワークルール初級編」を教育訓練とします。

2.職能別訓練として
  「工程管理手法」を教育訓練とします。

3.職種転換訓練として
  「OA技術取得 ワード・エクセル2013」を教育訓練とします。

4.段階別訓練として
  「ワークルール上級編」とします。

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サンファイン・スタッフ株式会社


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